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    文章出处: 人气: 发表时间:2024-01-18 00:04
    本文摘要:人才,为能源革命注入持续动力

      “致天下之治者在人才”。

    人才,为能源革命注入持续动力

      “致天下之治者在人才”。人才资源是经济社会发展第一资源。

    争当山西能源革命和对外开放“尖兵”,由“黑色煤都”向“绿色新能源之都”的战略转型,是大同勇立潮头,抢占前沿,由传统资源型城市走出能源革命之路的创新性实践。这样的实践,需要大量的人才,也为人才创造了更多的发展机会与空间,可以让一大批有见识、有担当、有作为的人才施展才华,这就为能源革命注入了不竭的动力与活力。  为加快人才强市步伐,全力营造重视人才、尊重人才的发展环境,我市出台了《大同市产业转型招才引智十条奖励政策》《大同市创新发展引才聚才十条奖励政策》《大同市乡村振兴人才激励十条奖励政策》等招才引智奖励政策。

    这“三十条”招才引智奖励政策,力度空前,彰显了我市求贤若渴、广纳贤才的决心和信心。在城市竞争已逐渐从早期的侧重拼产业、拼招商,跃升到了拼人才、拼引智的大背景下,这些招才引智奖励政策对我市的未来发展可谓意义深远。  人才是城市的未来和活力之源,拥有更多的人才就意味着城市的未来更有希望。这也正是当前我国诸多城市“人才争夺战”打得甚是激烈的原因。

    但如果大家都“重引进、轻培养”,都希望直接从其他地区、单位挖来优秀人才“为己所用”,那优秀的人才是从天上掉下来的吗?我市在这方面,既重视引进人才又重视用好人才,留住人才,并下大力气培养人才,可以说是踏踏实实在夯实人才“地基”。一方面,强化与大企大校大院大所合作,立足于打造大同能源革命“智库”,吸引更多能源领域的高精尖人才来同创新创业,助力大同创新驱动转型升级。另一方面,以大同大学为重要载体,实施地方适用型、市场急需型专业设置与人才培养行动计划,加快建设大同大学能源产业、大数据、通用航空、对外经贸等学院,力争把大同大学建成能源革命的“人才库”,同时与山西工商学院联手共建大同分院和高职院校,实现共赢发展。  良禽择木而栖。

    留人重在留心,用良好的发展环境和大同人的真情真心,像磁铁一样吸引更多高精尖人才来同创业创富,同时更立足长远,以大同大学等为载体,“一步一个脚印”源源不断地培养人才,形成人才辈出的局面,让人才红利不断发力,就会为能源革命注入持续动力,大同转型发展的“加速度”就会越跑越快!

    (红 英)


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    本文来源:爱游戏-www.chengxuncn.com

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